L’ambito di operatività principale della società è quello del contesto produttivo ed industriale della Regione Sardegna, caratterizzato da un deficit di innovazione tecnologica soprattutto nel settore delle tecnologie rinnovabili e da un mercato del lavoro che si distingue per elevati indici di disoccupazione femminile e giovanile rispetto alla media nazionale.

In tale contesto si apre uno scenario ricco di opportunità per investire e sviluppare il proprio core business nel settore dell’energie rinnovabili e dell’efficientamento energetico del patrimonio immobiliare sfruttando gli incentivi e le politiche di sviluppo messe in campo dal Governo e dall’Unione Europea in vista del raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

La visione di Làmpadas non è stata quella di porsi come un semplice general contractor ma di creare fin da subito nuove sinergie ed azioni condivise per lo sviluppo del contesto produttivo ed industriale di riferimento volte ad assicurare “Qualità”, “Innovazione”, “Economicità” e “Competitività” tra le imprese del territorio e del settore delle energie rinnovabili.

In quest’ottica Làmpadas Srl ha costituito ed è società mandataria della rete di imprese “Rete Edilizia Futura” per sviluppare investimenti in ricerca e innovazione nel settore e per favorire la formazione tecnico-professionale avanzata di manodopera altamente qualificata e specializzata grazie a partner come la MAPEI Spa e la Buccellato Srl, due realtà di spicco nel settore dell’edilizia specializzata.

Oltre a questo Làmpadas ha investito sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze gestionali e manageriali degli imprenditori della rete ponendosi come incubatore di impresa per favorire lo sviluppo delle competenze trasversali e per migliorare i KPI delle imprese del territorio grazie ad azioni di formazione congiunte e di business coaching volte a favorire lo scambio di best practices e ad reingegnerizzare i processi di lavoro.

Per far questo ha scelto di investire sulla formazione e sull’occupazione dei giovani professionisti del territorio, dotandosi di uno staff di architetti e ingegneri tutto al femminile e favorendo la promozione e il sostegno alle pari opportunità come obiettivo strategico.

Il valore aggiunto di Làmpadas è dato dal capitale umano della società, dove il team di lavoro può contare sull’esperienza professionale pluriennale dei soci della società, che viene messa a servizio dello staff dei più giovani, dove esperienze diverse ed energie diverse  portano capacità e qualità diverse in una vera staffetta generazionale di conoscenze ed esperienze all’interno dell’azienda e dove la diversità generazionale sul posto di lavoro viene considerata una fonte di vantaggio competitivo orientato allo sviluppo dell’innovazione e della creatività.